Cómo han mejorado su mercado laboral en la UE

Nuestros compañeros los demás miembros de la unión europea ya han tomado medidas para mejorar su mercado laboral, y por ahora les va mejor que a nosotros, ya que tienen unas tasas de paro mucho menor que la nuestra (un 20%).

Alemania:
-Reducción de la jornada laboral.
-Formación y reciclaje de los trabajadores.
-Contrato a tiempo parcial (así se puede contratar a más personas aunque por menos tiempo).

-Poco crecimiento salarial.

(Cuentan con un 8,5% de paro)

Reino Unido:

-Bajo coste de despido (al despedir a un empleado el finiquito es menor cantidad).

-Movilidad de los trabajadores.

(Tiene un 7,7% de paro)

Italia:

-Difícil despido, negociación con sindicatos.

-Contrarto indefinido.

-Contratos temporales (son un 15% del total de contratos)

(La tasa de paro italiana es de un 8,5%)

Francia:

-Despido fácil a los jóvenes, es decir, es más difícil despedir a un empleado cuanto mayor tiempo lleve trabajando en la empresa.

-Jornada de 35 horas semanales.

(Cuenta con un 10,1% de paro)

Mi opinión:

No se exactamente cuales son las mejores medidas para disminuir el paro, lo que está claro es que en España somos donde lo estamos haciendo peor ya que tenemos una tasa muy alta en comparación con nuestros países vecinos. Por tanto, creo que deberíamos copiar algunas medidas aunque no se si tendrán los mismos resultados.

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